人才的匹配系在“HR三支柱”与战略的匹配方面,部分企业的发展战略和竞争战略混为一谈,在经营中往往把企业的短期利益放在第一位,机会导向大过战略导向

  尔雅 智慧树 mooc


+
账户
更新
搜索
帮助
主页