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管仲的这种想法扩展到我们我们的管理工作当中就是:A下属的要求无论好坏,都必须满足,否则无法开展工作B如能了解下属的内心需求,对合理部分加以满足,将有助于调动工作积极性C下属有要求是合理的,但是如果要求太多就是故意找别扭D这些都是用来笼络人心的说辞而已,不可太当真
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霸哥
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中华名相之管仲管理思想 中国大学mooc慕课答案2024版 m95316
第一节:树立目标—春秋首霸 第一节测试题 1、 管仲建议齐桓公称霸并最后被采纳,这一...
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