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跨国公司采取多中心人力资源管理模式的主要优点有()A可保持子公司管理连续性B减少驻外经理及家属工作津贴及生活费用支出C避免驻外经理适应问题D母子公司不存在文化差异,可保障沟通顺畅
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国际人力资源管理 知到智慧树答案2024 z28473
第一章 单元测试 1、 美国的IBM公司为其中国分公司派遣一名新加坡籍...
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