管理大略与领导小言 知到智慧树答案2024 z8866

，无期末 “一瓢水” “上”，来自道家思想，意在学会刹车A对B错 “上善若水”三个维度理解出不同的管理价值 “君子周而不比，小人比而不周”说的是下面哪个问题A文和质的问题B和同问题C义利问题D团结和勾结问题 “君子有‘三变’”指哪“三变”A望之俨然B听其言也厉C变化多端D即之也温 “唯女子与小人难养也”的意思是女人和小人一样不懂感恩，精于算计 “尧为匹夫不能治三人，桀为天子自能乱天下”体现的是人为之势 “文质彬彬”中的“文”指的是A教化B淳朴性C自然性D礼仪文明和社会性 “文质彬彬”中的“质”指的是A自然淳朴B教化C文明性D礼仪文明 ”第七章单元测试 《智慧树》测试答案(精选8篇) 2021知到智慧树题库及答案三篇合集 A对B错 A错B对 B剔除阶级意识烙印之后，把儒家 D简单把儒释道三家思想集合起来 Swot分析的四个要素A威胁B机会C劣势D优势 一个人的成功总要“几个人”的协同帮助，高人指路，贵人相助，个人努力，小人监督A错B对 一般哪些人可能喜欢道家A基层员工B竞争中的失败者C年长者D高层管理者 上善如水;动善时;居善地;政善治 下列属于“沉鱼落雁”启示的是A界定成功的标准是复数B组织要统一员工的价值观C以上都不正确D价值是一元的 下列属于刘邦的领导才能的是A阔绰的手B勤问的嘴C会听的耳D抹油的脚 下列属于老子对“水”的善理解的是A上善如水B动善时C居善地D政善治 下列选项中能够属于法家思想特点的是A学成文武艺，货与帝王家B以仁爱唤醒执政者与百姓的相处的方法C其余选项都正确D治大国若烹小鲜的无为治理组织 下面庄子的哪个故事体现了“界定成功的标准是复数”A沉鱼落雁B鼓盆而歌C庄周梦蝶D材与不材 不易，不变;常，平常，经常;用也，实用常用 不自见，故明第六章单元测试 与时迁徙 业务能力 个人的私德 中层管理者的作用仅仅是承上启下 中庸是一种价值观，体现在A毋固B毋必C毋我D毋意 中庸是一种价值观;儒家的辩证法：中庸之道;中庸强调守经达权;中庸之道是一种方法论 中庸是组织情境的体现的维度A因材施教B因情致宜C因时而变D两情相权 中庸的“庸”字的理解方式有A不易，不变B和谐C常，平常，经常D用也，实用常用 为政如水：无为自化 义利问题中讲所有人都可以用“利”去引导 乡愿是中庸的另一种说法，两者含义相同 亨利法约尔关于管理的实质是计划 从管理维度理解中是内在美，正也，植根于人的内心深处值得长期追求的东西 以下决定事业高度的是A职业素养B业务素质C学历D格局 以下哪个是泰勒的思想A管理是用科学代替经验B管理就是计划 以下属于中层管理者的工作任务是A把高层的话用下属听得懂的语言表达出来B确定今后监控的标准C做方向性 佛家的思想结合起来，根据情景加以使C剔除阶级意识烙印之后，把儒家 俗儒 修身;吾日三省吾身;退而求其次 修身第八章单元测试 公私两利，人己两利是现代管理所追求的，这体现了中庸在组织情境方面的哪个维度A因材施教B两情相权C因时而变D因情致宜 关于中庸，下列选项正确的是A中庸是一种价值观B儒家的辩证法：中庸之道C中庸强调守经达权D中庸之道是一种方法论 刘邦看似“水货”的背后体现了极强的领导素质 创新 判断和同问题中的“同”的含义是同质化 制度;思想;行为 剔除阶级意识烙印之后，把儒家 势;术;法 协调和控制C管理要科学化 单元测试答案 - 智慧树答案大全 取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资 受爱戴;法：搭建工作系统和平台 受爱戴C法：搭建工作系统和平台D法：制定法令 各层级的管理者所需要的管理者技能的强度都是一样的 合法的;惩罚的;奖赏的 君子有哪“三戒”A少之时，血气未定，戒之在色B戒酒 和同问题 和同问题中的“和”的含义是A简单的统一B合作C合理D差别化的统一 唐太宗虚怀纳谏体现了领导者的胸怀A错B对 因情致宜 因材施教 因材施教;因情致宜;因时而变;两情相权 在管理的过程中，不论是领导还是员工都应学会移情和换位，占到别人的立场思考，不要用一把尺子量所有人，实现差别化的统一 均为章节测试 基于法家思想，管理者的法势术应包括A术：了解行业 多做 奔流不息C为政如水，善于变化D为政如水，善于治理 威胁;机会;劣势;优势 孔子的内圣外王之道中关于“爱人”的有A恕B孝C悌D忠 学成文武艺，货与帝王家 守经达权是在掌握原则的基础上讲变化，在组织中，对于不同的管理层次，高层讲原则，基层讲变化A对B错 对 对[/]完整 对第三章单元测试 对第九章单元测试 少之时，血气未定，戒之在色;及之壮也，血气方刚，戒之在斗;及之老也，血气既衰，戒之在得 差别化的统一 常思 庄子“材与不材”故事中，下面哪项可能是一直“材”的负面后果A鞭打快牛B职位上升C以上都不正确D薪资丰厚 庄子“材与不材”的故事告诉我们A用好现有人才B不能一直“不材”C不能仅自己一直“材”D让他人成“材” 应物变化 庞朴先生对于中庸提出了一分为二的思想A对B错 必须考虑情景;道和术的问题;阶级意识的烙印 思想未必准确;思想正确，但制度设计反映的不是原本的思想 恕;孝;悌;忠下方是付费阅读内容：本平台商品均为虚拟商品，无法用作二次销售，不支持退换货，请在购买前确认您需要购买的资料准确无误后再购买，望知悉！[]post_id=”″show_buy_btn=”true”]下方为已购买的内容：第五章单元测试 慧可断臂求法的精神说明工夫在平时 我们应该成为下列的哪种人A小人儒B俗儒C君子儒D犬儒 戒游玩C及之壮也，血气方刚，戒之在斗D及之老也，血气既衰，戒之在得 戒烟 战略性的决策D探讨实现任务的方式方法 技术技能 把握“度”很难，以下选项是把握“度”的替代方法A修身B吾日三省吾身C和稀泥D退而求其次 把握“度”的终极途径是A做事情有本末始终先后B修身C退而求其次D吾日三省吾身 把高层的话用下属听得懂的语言表达出来;确定今后监控的标准;探讨实现任务的方式方法 指挥 授权就是把权力和责任统统交给下属 授权的过程中最终责任不能下方 控制 智慧树知到章节测试答案 智慧树知到答案合集 智慧树答案 智慧树答案 - 知到网课答案 智慧树答案APP 智慧树答案全套免费 智慧树答案公众号免费 智慧树答案大全 - 知到智慧树题库 智慧树答案知到答案-网课答案题库大全 智慧树答案题库 智慧树见面课答案 最新知到智慧树 最新知到智慧树 答案大全 最新知到智慧树答案大全 最新知到网课 劳动教育 智慧树章节测试考试答案 有足够的耐心，来追求期望的结果A错B对 望之俨然;听其言也厉;即之也温 术：了解行业 标准化是一种社会职能 标准化是一种社会职能D管理是一种实践，它的本质不在于制 格局第四章单元测试 概念技能 概念技能只对高层管理者重要 概念技能就是制造噱头的能力A对B错 毋固;毋必;毋我;毋意 汉宣帝讲三种思想融合，对管理的启示是A简单把儒道法三家思想集合起来 汉家自有制度，乃霸王道杂之，所涉及的传统思想流派具体是指A佛家B法家C道家D儒家 沉鱼落雁 法家;道家;儒家 法家思想存在的问题A必须考虑情景B对人性的冷峻思考C道和术的问题D阶级意识的烙印 法家的一体两翼是A势B术C道D法 法家的势可以分为自然之势与人为之势A错B对 法家的思想结合起来，根据情景加以使用 法家的核心是：法教吏师A对B错 清静自正 清静自正B为政如水，轰轰烈烈 渐悟的过程 现状和未来的系统思考习惯 甘当“水货”;领导是一瓢水;上善如水 用好现有人才;让他人成“材” 界定成功的标准是复数 知到智慧树章节测试网课答案 知到智慧树章节测试网课答案题库 知到智慧树答案 知到智慧树答案大全-知到APP答案 知到智慧树答案题库 知到智慧树网课答案 知到智慧树网课答案题库 知到答案 知到答案 (校内课程) 完整智慧树网课章节测试答案 知到答案免费查询网站 知到答案吧 知到网课答案-知到智慧树答案 知到题库 礼仪文明和社会性 社会的公德三者并不完全一致 竞争中的失败者;年长者;高层管理者 第一章单元测试 答案 管理三个抓手中的“思想”，容易犯的两个错误是什么A制度反映了思想B思想未必准确C思想正确，但制度设计反映的不是原本的思想D没有思想 管理中的代际冲突是因为价值观有差别 管理体现的是群体中自发形成的追随关系 管理大略与领导小言 智慧树章节测试答案 管理大略与领导小言 智慧树答案 管理大略与领导小言 智慧树网课答案 管理大略与领导小言 知到智慧树答案 管理大略与领导小言 知到智慧树答案2023 z8866 管理大略与领导小言 知到答案 管理学习是一个勤学 管理往往是需要付出一定的成本 管理技术等;势：管理者有地位 管理技术等B势：管理者有地位 管理无领导是说明应该强调自我管理 管理是用科学代替经验;管理要科学化 管理的“一扇大门，四室一厅”中的“一厅”指的是A创新B管理的基本概念和历史沿革C计划D领导 管理的“一扇大门，四室一厅”中的一扇大门指的是A管理的历史沿革B创新C管理的基本职能D管理的基本概念 管理的三个抓手A制度B价值观C思想D行为 管理的历史沿革;管理的基本概念 管理的对象只有人 管理的情景问题是希望大家树立历史 管理者职位的权力包括A感情的B合法的C惩罚的D奖赏的 管理道德是价值观的体现 管理需要“知行合一” 组织 组织给予员工的物质与精神财富应该是相辅相成的A对B错 网课小助手 网课小帮手 网课期末答案 网课答案 罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是A技术技能B概念技能C协调技能D人际关系技能 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是A技术技能B概念技能C协调技能D人际关系技能 美言不信A对B错 老子“水有七善”中讲“动善时”的含义是A逆势而动B借势造势C逆天而动D与时迁徙 老子“水有七善”中讲“政善治”的含义是A为政如水：无为自化 而在于行 职业的道德 背景;感情;专业能力;人格魅力 自我激励 自然淳朴 购买后上方矩形框将出现已付费的隐藏内容 运决定上下线，命决定最终位置A错B对 道家 道家和儒家能够形成非常好的互补性 错 错第二章单元测试 阔绰的手;勤问的嘴;会听的耳;抹油的脚 需点击上方按钮支付元购买，所有 鞭打快牛 领导 领导不需要利而不害，为而不争 领导体现的是依法任命的职权权威 领导是一瓢水，是比喻领导应当像水调和五味一样善于团结人才 领导是水可以从“水货” 领导是水的含义A甘当“水货”B都不正确C领导是一瓢水D上善如水 领导的生命周期理论体现的是中庸在组织情境方面的哪个维度A因时而变B两情相权C因情致宜D因材施教 领导研究中的本真领导在面临变革和不确定性的时候领导效能最差 领导者一定是管理者A对B错 领导者认为自己看到的，就是正确的，这违背了下面哪一句话：A不自见，故明B不自矜，故长C不自是，故彰D不自伐，故有功 领导者除职位带来的权力外，还有哪些权力的来源A背景B感情C专业能力D人格魅力 领导要特别注意：信言不美 领导需要儒道双修A错B对 题库