大学生职业生涯发展规划（山东联盟） 知到智慧树答案2024 z27822

，无期末 （）()A对B错 ()（）A错B对 （）A价值观B兴趣C技能D性格 （）A健康和不健康B神经症 （）A兴趣B价值观C性格D技能 （）A唤醒需求B教练技术C职业规划D就业指导 （）A就业指导B唤醒需求C教练技术D职业规划 （）A就业指导B唤醒需求C职业规划D教练技术 （）A职业规划B教练技术C唤醒需求D就业指导 （）A马斯洛B埃里克森C帕森斯D舒伯 （多选题）（）A人们应用知识的过程B人的最基本的心理过程C人和人之间最大的区别D人们获得知识的过程 （多选题）（）A性格B兴趣C技能D价值观 （多选题）（）A痛苦程度B持续时间C造成危害D社会功能 《智慧树》测试答案(精选8篇) 2021知到智慧树题库及答案三篇合集 A三B四C二D一 A与具体行业或具体职业相关的信息B有关工作世界的一些基本事实C继续教育和学习方面的选择D宏观工作世界现状 A促进正确的生涯决策B进一步认识和了解自己C预测未来发展趋势D根据工作要求培养和提升自身的能力 A时间B过程C目标D结果 A生涯人物访谈B获取静态信息C获取动态信息D参与真实情境 A胆汁质B多血质C抑郁质D粘液质 A责任感B适应性C灵活性D忠诚和义务 A错B对 D假如你功成名就… MBTI性格理论中用（）维度划分性格A决策判断方式B注意力的指向C能量获取途径D行动方式维度 NF理想主义者对工作的使命感 NT概念主义者适合工作有挑战性和创新性 SJ保守主义者适合灵活多变的小公司 SP经验主义者不适合工作需要发挥技艺，立即得到实际的结果 一般心理问题 三天打鱼两天晒网 下列不属于当下需求的是（）A什么对你是最重要的B假如今天是你退休后的第一天C假如今天是你岁生日D你有哪些行动计划 下列关于目标管理的说法，正确的是（）A目标管理这一概念是由彼得•德鲁克提出的B制定目标时要注意遵循SMART原则C目标是指一个组织或者个人在未来一段时间内所要达到的预期成果D目标可以随意制定 不同岗位，不同单位 与具体行业或具体职业相关的信息，有关工作世界的一些基本事实，继续教育和学习方面的选择，宏观工作世界现状 专业知识技能主要通（）方式获得A阅读B思考C记忆D背诵 专业知识技能能够迁移（）A错B对 严重心理问题和神经症性心理问题 个人特质探索包含哪些方面 举止仪表，综合分析能力 了解工作世界信息的作用（） 二 二战结束后，无领导小组讨论在（）国家得到应用A南非 亲情 人不健康的心理状态下，又分为哪几类 人们应用知识的过程，人的最基本的心理过程，人和人之间最大的区别，人们获得知识的过程 人格障碍和精神障碍C正常和异常D一般心理问题 人职匹配理论是____提出的 人际交往的意识与技巧，自我情绪控制能力 人际交往的意识与技巧D自我情绪控制能力 今天要去图书馆学习，于是早早的背着书包来到图书馆，坐下打开书学了一会儿之后需要上网查材料，于是拿出手机，查了一会儿材料，想起来最近追的剧应该已经更新了，便拿出耳机来开始看剧，于是一上午就这么过去 从面试官的角度来讲，一般会问的三个问题是（）A你做过什么B你会做什么C你是什么样的D你学过什么 他应该寻求哪一方面的帮助 以上事例是缺乏对（）掌控的表现 价值感 价值观，兴趣，技能，性格 价值观可以指导人们作出合理选择 传统职业观念与新职业观念最大的区别在于，前者认为组织应当为员工的职业生涯发展负责，后者认为员工应当为自己的职业生涯负责 但是，他也遇到了自己的问题，就是在求职准备过程中动力不足，总是拖延，马上就要毕业了，但是求职工作还没有准备就绪 你会做什么，你是什么样的，你学过什么 促进正确的生涯决策，进一步认识和了解自己，预测未来发展趋势，根据工作要求培养和提升自身的能力 假如今天是你退休后的第一天，假如今天是你岁生日 假如你过上了理想的生活…，假如今天是你岁生日…，假如你功成名就… 兴趣等于能力 写简历的时候，简历的结构是哪三大类（）A受训背景B相关经验C品质特点D自我介绍 决策判断方式，注意力的指向，能量获取途径，行动方式维度下方是付费阅读内容：本平台商品均为虚拟商品，无法用作二次销售，不支持退换货，请在购买前确认您需要购买的资料准确无误后再购买，望知悉！[]post_id=”″show_buy_btn=”true”]下方为已购买的内容：第三章单元测试 创造力，示范带头作用 创造力C友情 协调能力 单元测试答案 - 智慧树答案大全 南非 受训背景，相关经验，品质特点 口头表达能力，处理人际关系的技巧 口头表达能力B处理人际关系的技巧 可迁移技能，也就是实践技能，包括哪些方面（）A理论知识B所获奖励C社会实践D校内实践 可迁移技能是通过（）等过程获得的A观察B熟练C实践D思考 合作能力，沟通能力，教学能力 同时，在实习的过程中也发现了自己心仪的工作岗位 品质，特点 唤醒需求 在个人特质的四个维度中，____是用人单位选择我们的依据 在学职平台的职业测评模块中，可以了解到当前职业现状及发展情况，及职场中对岗位任职人员的一些基本要求 在授课中根据同学对重要程度和紧急程度的打分，分为了（）个象限ABCD 在授课中根据同学对重要程度和紧急程度的打分所分的四个象限中，第（）象限的任务是并不重要可有可无，那么你只需要完成就可，不需要做到完美，也正是这一项限的任务卡死了完美主义者 在马斯洛需求层次理论里，安全需要包括（）A工作B心里健康C财产安全D人身安全 均为章节测试 坚定 大学生生涯发展实务，主要包括（）A自我介绍B面试时的注意事项C无领导小组讨论D简历 大学生职业生涯发展规划（山东联盟） 智慧树章节测试答案 大学生职业生涯发展规划（山东联盟） 智慧树答案 大学生职业生涯发展规划（山东联盟） 智慧树网课答案 大学生职业生涯发展规划（山东联盟） 知到智慧树答案2023 z27822 大学生职业生涯发展规划（山东联盟） 知到答案 头脑风暴 学会目标复盘，激励手段 实践 实践技能主要通过（）方式获得A思考 对 对待重要但不紧急的任务时，以下哪个事例表现的态度是错误的（）A锲而不舍，金石可镂B蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉C蟹六跪而二螯非蛇鳝之穴无可寄居者，用心躁也D三天打鱼两天晒网 小孙已经大四了，一直以来非常重视自己的生涯规划学习，掌握了大量的理论和实践经验，多次参加训练营和沙龙 小李通过参加生涯规划训练营，参与了多项问卷测评，对自己的情况比较了解，但是对找什么工作不算了解，不清楚某项工作的具体要求，他应该寻求哪一方面的帮助 小赵受到家庭影响非常明确自己将来将要从事什么工作，但是在完成一个学期的生涯课程后，发现对自己不够了解，不能确定自己是否会喜欢这份工作，也不能确定自己能够胜任这份工作 就业指导 工作，财产安全，人身安全 工作世界的信息包括（）内容 巩固D观察 帕森斯 应变能力 应变能力，计划 应变能力C计划 引领性 当我们的价值观和职业匹配时，我们会感到____.（）A效率B坚定C快乐D自信 德国 心理学 快速，直接 思考 性格，兴趣，技能，价值观 性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的综合，表现为个体独特的心理特征 恢复对（）的掌控感，使大家能够合理分清事情的轻重缓急A过程B目标C时间D规划 情线稳定性 情线稳定性D言语表达能力 想要恢复对时间的掌控感，我们首先要做的第一件事是需要做一个（）A头脑风暴B任务表C时间表D规划表 意义性没有太多要求 成年人气质类型有（） 所以一个人在工作中所表现出来的特点和品质，到底跟你的（）是一致的A本性B思维C能力D实践 所获奖励，社会实践，校内实践 技能 技能，特点 把匹配演变为发展，把静态演变为动态第二章单元测试 拟任职位的匹配性 挪威 挪威D美国 授课中学生对自己本学期的规划有九个方面，以下属于这九个方面的是（）A经济财富B结婚生子C身心健康D休闲娱乐 教练技术 新型契约模式下求职者的职业选择由传统的“在职业早期选择一次”发展为“在不同发展阶段多次选择” 新型契约模式下雇主对员工的期望是（） 无领导小组讨论，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的（）和素质A组织协调能力 无领导小组讨论测评要素主要包括哪些个方面：（）A举止仪表B综合分析能力 无领导小组讨论的特点包括：（）A考生之间人际平等，互动性强B针对性强，求职动机与拟任职位的匹配性C拟真性强，能突出考查考生的实际能力和水平D考查效率高，横向比较明显 时间 智慧树知到章节测试答案 智慧树知到答案合集 智慧树答案 智慧树答案 - 知到网课答案 智慧树答案APP 智慧树答案全套免费 智慧树答案公众号免费 智慧树答案大全 - 知到智慧树题库 智慧树答案知到答案-网课答案题库大全 智慧树答案题库 智慧树见面课答案 最新知到智慧树 最新知到智慧树 答案大全 最新知到智慧树答案大全 最新知到网课 劳动教育 智慧树章节测试考试答案 本性 核心 比如说你要参加教师岗的面试，你要突出自己的哪些能力（）A合作能力B沟通能力C教学能力D写作能力 求职动机 法国 温饱，小康，富裕 澳大利亚 澳大利亚C英国 熟练，观察 熟练B思考 爱情D示范带头作用 特征，品质 特点不算了解，对想要找什么工作不清晰，对某一份工作的具体要求也说不明白 环境对一个人的价值观的改变很重要 生涯人物访谈，获取静态信息，获取动态信息，参与真实情境第四章单元测试 痛苦程度，持续时间，社会功能 目标 目标制定的过程中要注意（）A遵循SMART原则B不切实际随意制定C积极行动去实现自己的目标D眼高手低 目标管理这一概念是由彼得•德鲁克提出的，制定目标时要注意遵循SMART原则，目标是指一个组织或者个人在未来一段时间内所要达到的预期成果 督促自己不断地实现自己的目标，进行复盘的步骤有（）四个A结果对比B回顾目标C思维演练D总结规律 督促自己实现目标等手段有（）A制定计划B学会目标复盘C激励手段D惩罚手段 知到智慧树章节测试网课答案 知到智慧树章节测试网课答案题库 知到智慧树答案 知到智慧树答案大全-知到APP答案 知到智慧树答案题库 知到智慧树网课答案 知到智慧树网课答案题库 知到答案 知到答案 (校内课程) 完整智慧树网课章节测试答案 知到答案免费查询网站 知到答案吧 知到网课答案-知到智慧树答案 知到题库 第一章单元测试 第一象限中紧急又重要的是（）任务A中心B核心C急迫D极要紧 答案 简历制作和自我介绍有着他的共通之处，目的就是为了让简历筛选人员或是面试官了解求职者的（）A技能B特点C人品D性格 简历制作和自我介绍的目的就是为了让简历筛选人员或是面试官最（）的了解求职者的技能和特点A深入B快速C直接D间接 组织 组织协调能力 终极目标包括（）A假如你过上了理想的生活…B假如今天是你岁生日…C你有哪些行动计划 经济财富，身心健康，休闲娱乐 结果对比，回顾目标，思维演练，总结规律 网课小助手 网课小帮手 网课期末答案 网课答案 美国，英国 美国B英国 考生之间人际平等，互动性强，拟真性强，能突出考查考生的实际能力和水平，考查效率高，横向比较明显 职业指导专家SidneyFine&RichardBolles，他们把这个职业技能分成了（）A实践工作能力B自我管理技能C可迁移技能D专业知识技能 职业生涯规划脱胎于____.（）A组织行为学B心理学C社会学D管理学 职业目标按照时间可划分为（）三个等级A阶段目标B终极目标C长期目标D临时需求 职业规划 胆汁质，多血质，抑郁质，粘液质 背诵C记忆 自我介绍，面试时的注意事项，无领导小组讨论，简历 自我介绍就是通过四百字左右的文字使面试官了解你的（）A实践工作能力B自我管理技能C可迁移技能D专业知识技能 自我探索包含一下哪几个维度 自我管理技能，你可以把它称为一个人的品质，这就是一个人在工作中所表现出来的（）A特征B能力C毅力D品质 自我管理技能，可迁移技能，专业知识技能 自我管理技能也可以称为一个人的（）A管理能力B品质C自制力D特点 舒伯的生涯发展理论的积极意义有：（多选题）（）A重视自我效能感的作用B提出人职匹配的观点C把匹配演变为发展D把静态演变为动态 获取到生涯人物访谈信息后需辩证地分析访谈到的内容 获得工作信息的方法有（） 要针对你所面试的（）来制作自己的简历，突出自己更适合这个岗位A不同岗位B考官C不同薪水D不同单位 观察，熟练，实践，思考 言语表达能力 认知是指人们获得知识或应用知识的过程，或信息加工的过程，这是人的最基本的心理过程 记忆，背诵 许又新教授开发的三标准原则中包含哪三个观测项目 说服能力 责任感，价值观 责任感，适应性，灵活性 购买后上方矩形框将出现已付费的隐藏内容 进行生涯人物访谈时，选取工作一个月的就职者作为访谈对象即可 遵循SMART原则，积极行动去实现自己的目标[/]完整 重要程度是按照与你（）的相关性来评估的A规划时间B任务C目标D重要程度 错 阶段目标，终极目标，临时需求 需点击上方按钮支付元购买，所有 霍兰德教授将兴趣分为四种类型 非言语沟通能力，辩论能力 非言语沟通能力C辩论能力 题库 马斯洛需求层次理论中自我实现包括（）A责任感B价值观 马斯洛需求层次理论包括（）三个阶段A大同B温饱C小康D富裕